Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine remet en selle 15% de ses agents
Pourtant, la Direction avait initialement prévu des actions sur le covoiturage.
Mais après avoir sollicité l’expertise de wever pour leur Plan de Mobilité Employeur, le diagnostic mobilité a révélé une nouvelle priorité : le vélo.
La remise en selle est un succès, avec 265 vélos électriques de fonction déployés et 322 salariés qui se sont manifestés pour remporter le Maillot Jaune.
Notre prochaine étape : évaluer l’impact de cette initiative sur les déplacements des agents ainsi que sur le bilan carbone de l’entreprise puisque 78% d’entre eux avaient déclaré venir au travail en voiture…
Villes et communautés durables, lutte contre les changements climatiques, bonne santé et bien-être, inégalités réduites… voici quelques exemples des 17 Objectifs de Développement Durable établis par l’Organisation des Nations Unies (ONU) dans son Agenda 2030.
Et c’est parce que notre plateforme numérique de mobilité participative vient répondre concrètement à ces derniers que nous avons intégrés le 3e mapping des startups à impact social et environnemental, réalisé par France Digitale et Bpifrance dans la catégorie “Mobilité“.
Si nous sommes fiers de cette distinction, notre mission reste la-même : agir chaque jour pour aider les collectivités, entreprises et opérateurs de mobilité à collecter et à utiliser une donnée qui a du sens, pour coconstruire avec les individus une mobilité plus efficace et responsable.
