Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine remet en selle 15% de ses agents
Pourtant, la Direction avait initialement prévu des actions sur le covoiturage.
Mais après avoir sollicité l’expertise de wever pour leur Plan de Mobilité Employeur, le diagnostic mobilité a révélé une nouvelle priorité : le vélo.
La remise en selle est un succès, avec 265 vélos électriques de fonction déployés et 322 salariés qui se sont manifestés pour remporter le Maillot Jaune.
Notre prochaine étape : évaluer l’impact de cette initiative sur les déplacements des agents ainsi que sur le bilan carbone de l’entreprise puisque 78% d’entre eux avaient déclaré venir au travail en voiture…
